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家屬“協管”為安全加碼
發布時間:2019-03-20        本站通訊員 王玉學 編輯 杜翠娟      

本站訊 “領導你好,我父親因病住院,邱志下中班后一直在醫院陪護,沒休息好……”3月16日,唐口煤業公司巷修工區員工邱志的妻子,在該工區微信群留言。當班值班副區長李獻順當即回復,同時將中班員工邱志列為本班安全薄弱人物專門安排。

據了解,以往該工區排查班前薄弱人物,通常是利用儀器監測,但對情緒不良、過度勞累等情況的職工,儀器難以確定。有的職工怕影響出勤,身體不適也堅持上班,盡管工區采用察言觀色、交流談心等方式把控,還是會有“漏網”之人。

為將薄弱人物排查真正落到實處,2月底,該工區要求全體員工至少將自己的一位家屬拉進工區微信群,以便隨時了解員工的思想動態、家庭情況等,并做好相應的工作安排。該工區還積極發動員工家屬在群內留言,為安全生產建言獻策。員工或家屬反映的問題和所提意見建議,由工區當班值班干部接收處理,并給出明確答復。

“安全永遠是第一位,我們將通過家屬的協助,把班前薄弱人物排查抓牢抓實。”該工區黨支部書記崔海源說,通過員工家屬協助,他們先后排查出薄弱人物3名,均已妥善安排。

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