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朱立新要求新升實業:甩開膀子邁大步,集智聚力攻難關,擴大規模創佳績
發布時間:2020-10-08        ?本站通訊員 李永建 編輯 蔡東亮      

了解東辰瑞森公司產品相關情況。

本站訊 10月7日,集團公司黨委書記、董事長朱立新到新升實業公司調研,看望慰問節日期間堅守工作崗位的干部職工。強調,新升實業公司要全方位提升經營管理水平,甩開膀子邁大步,集智聚力攻難關,擴大規模創佳績,推動企業高質量發展。

朱立新來到新升實業公司東辰瑞森搬遷項目建設現場,分別到產品展臺、車間生產線和生產集中控制室等地進行了實地察看,并向節日期間堅守工作崗位的干部職工致以節日的問候。在詳細了解了東辰瑞森公司產品種類性能、生產銷售、新設備安裝使用等情況后,朱立新指出,東辰瑞森公司要發揮好技術研發優勢和裝備優勢,不斷提高自動化、智能化水平,在降成本、提效率、增效益上下功夫,堅持把企業做大做強做優。

聽取新升實業工作情況匯報。

在聽取了新升實業公司整體工作情況匯報后,朱立新對新升實業公司取得的成績表示肯定。朱立新指出,今年以來,新升實業公司各項工作提升很快、變化很大、效果較好,克服各種困難,頂住各方壓力,努力拓展市場,在解決制約企業發展的關鍵問題、瓶頸問題上均有所突破,保持了企業的穩健發展。

朱立新講話。

對于新升實業公司下一步工作,朱立新強調,要堅持黨建引領,按照集團公司黨委統一部署,結合自身實際,扎實推進學習型黨組織建設,發揮黨員的先鋒模范作用,營造企業良好的學習創新氛圍,不斷改進和完善各方面管理水平。要加快推進“336”全域安全治理體系建設,進一步完善相關制度和體系,重點強化一線班組長管理,多方用力,最終實現“辦公地點到一線、工作重心到車間、安全管控到現場”目標。要做實安全精益市場化,研究好交易辦法和規則,通過正向激勵,引導干部職工由被動管理向主動管理轉變。

朱立新要求,新升實業公司要緊扣全年項目工作目標任務,拼搏實干,加速加力,著力抓好工業藍寶石銷售突破、聚磷腈項目會戰、東辰瑞森搬遷項目投產、電廠生物質發電項目落地等重點工作的推進。要充分發揮好技術研發優勢和創新平臺優勢,深化產學研用協同創新模式,盡快將研究成果轉化為生產效益。要對標先進,開拓眼界,持續抓好裝備自動化升級,通過投用自動化、智能化設備,實現代替人工操作。要不斷優化生產系統和工藝流程,提高生產效率和產品質量。

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