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新升光電:學干結合學習型黨組織見實效
發布時間:2020-09-07        本站通訊員 商守娜 吳鎬 編輯 高田      

本站訊 近日,新升光電公司工小組將學習融入到工作中的點點滴滴,相繼完成輔助工時160小時、工藝創新3項,創出黨員真學實干新紀錄。而這只是該公司學習型黨組織建設工作中的一個縮影。

今年以來,光電公司以“解決實際問題、促進企業發展”作為創建學習型黨組織的主線,積極創新學習模式,不斷豐富學習內容,與生產經營相融合,打造成為“以學為先、以學促干”的學習型黨組織。“將學習力轉化為生產力,是我們公司建設學習型黨組織的目標。”該公司黨支部書記吳慶華介紹,他們將18名黨員根據工種劃分為加工組、生產組及保障組,每天掛靠相應崗位,利用所知所學到生產一線發現生產痛點,改進生產難點。

前不久,加工小組黨員魏超在協助車間清洗藍寶石產品時發現,當水溫在90-100攝氏度之間時,水分蒸發經常造成切割機變頻器、伺服電機受潮損壞。他便主動設計安裝了清洗機保護罩,有效阻隔水蒸氣蒸發,避免了設備受潮影響生產,節約維修成本4萬余元。保障小組預備黨員張帥針對兩車間獨立空壓機供風改造為并聯供風,減少一臺空壓機運轉,每年可節約電費、保養費13.8萬元。

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