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退休不褪“本色”--記集團公司勞動模范、山東省首席技能大師舒高芝
發布時間:2020-06-04        本站通訊員 王啟申 陳冬冬 編輯 付金昌      

一鞠躬,再鞠躬,三鞠躬!近日,唐口煤業公司綜采一區黨支部副書記郭增輝,向面前的師傅舒高芝三鞠躬。明天,舒高芝就要退休“告老還鄉”了。

一首《時間煮雨》舒緩輕柔,渲染著氣氛。舒高芝的其他幾名徒弟,分明看到師傅把凝重的眼神拋向房頂并瞬間落下,嘴角不由抽動了兩下。

黨支部書記耿力猛將大紅花戴到老舒胸前,大聲說:“師傅退休,但是他勤鉆研、勤創新、勤奉獻的‘三勤’精神要留下來,傳承和發揚下去。”

孜孜以求  人犟成就匠人

郭增輝2010年技校畢業來到綜采工區,成了一名維修工。他第一任師傅就是舒高芝。這個師傅太倔了,他姓“舒”,但不認“輸”。

實習期間那個早班,按計劃再截割一刀炭就下班了,偏偏這時,采煤機變頻器“黑臉”了,冷冰冰的一個字也看不見,也不接受遙控信號。大伙忙活了2個多小時,也沒見一點效果。郭增輝說:“以前沒用過變頻器,廠家也不在,愁煞人。”老舒問:“還要廠家專門跟著?你是干啥的?”

不會,就鉆研。在老舒帶領下,二人對照說明書,將變頻器拆開查遍,對被拆件、線頭、零件做好筆記,各部件容易出現故障的點記了個遍。結果查了15個環節也沒找到線索。

“也許疏忽了某個點。”老舒坐下來,把水壺干了個底朝天,用袖子揩下臉上的煤末與汗水,劃出黑白相間的道子。

深夜零點,區隊要求維修工換班。老舒上了倔勁兒,修不好它我還就不走了——老舒28小時不上井,查到的病因竟是接到電容的線超長一段,電感量增加造成母線過電壓幅度升高損壞。這在當時,是很難想象和查找到的細節問題。

郭增輝說:“因他的倔,自那一次變頻器維修好后,工區再沒有在變頻器問題上卡過殼。”

通常在班前班后會、井下現場聽到老舒大嗓門開喊時,工友們知道,他這是在與人交流,往往嗓門降下來,思想的火花就已匯聚成了新點子。

樂于創新  心勤煉就琴心

在采一施工的5307工作面,類似“摩天輪式手環管理器”“便攜式螺栓除銹器”“架間接煤漏斗”等新物件隨處可見,新奇、簡便且實用。這都是舒老師的“隨手創”項目,且他的創新都屬于“編外”項目。

工作面放頂煤,端頭架沒有插板無法保護后溜尾,老舒設計抽拉式插板加以保護;皮帶跑偏,他設計出皮帶邊緣觸碰檢測器,讓檢測器給氣缸供風驅動皮帶,使之保持“不越位”運行。

老舒每個班在各環節仔細查看,哪有問題改哪里。“經他改善創新的項目,不僅要改掉弊端,還要讓改進后的效率倍增。”耿力猛說,比如噴霧,從凈霧化效果不好改起,他干脆制作機載式360度旋轉自動沖塵裝置,既實現了全覆蓋噴霧,又省了沖塵的人工。

5307工作面橫向看,閃耀著白色光芒的支架立柱一字排開,支架頂梁如刀切一般平整。這種視化形象,得益于老舒主創的“一桿一線法”:在采煤機上安裝一標桿,使機身+標桿+頂梁始終保持3.9米高度,這正是工作面采高的標準;在液壓支架前底部兩端頭拉鋼絲作定位線,為防止定位線上躥下跳,同樣設置了0.6米高的套管,定位線從套管底部卡入,使線高成為定數。此舉,使大支架“高有標尺橫有距”,怎能不整齊劃一?

舒高芝在唐口煤業干采煤15年,創新項目通過公司驗收的有4 6項次,累計創效近400萬元。

傾情授徒  徒弟個個成大器

青工趙永康2019年起干維修,對老舒的退休他尤為不舍。“師傅腦子里的干貨,我連皮毛還沒掌握呢。”他屈指數來:師傅門下出了副區長、黨支部副書記、全國技能大賽優秀選手、崗位技術大拿。

趙永康緩緩給師傅鞠躬,他還聊起了3月初,跟隨師傅跨界幫忙維修的事。洗煤廠一臺鍋爐故障頻發。經理綦國訓把電話打到采一,求老舒幫忙。

鍋爐變頻器報3210故障,老舒檢查后斷定為過壓,經檢查電壓控制器開著,而減速時間設置值太小,過壓跳閘極限值小。經過查找分析,老舒找到了問題并順利啟動了鍋爐,臨走把故障因素和應對技巧掏底:啟動加速要勻,在20秒內啟動最好,減速也是這樣。

準備工區遇到變電站參數問題拿不準,來請老舒,防沖中心也來人請教……臨退休前,老舒一刻也閑不下來。

事實上,早在去年四季度,老舒已將自己的維修“心法”作成課件,每周定期3堂課在工區傾囊相授。課上不僅有本工區職工,還有準備、充填、巷修工區的維修人員。老舒說:“三十多年礦山人,一輩子的礦山情。我退了,技術不能褪。”

桃李不言,下自成蹊。如今的唐口煤業公司采煤口維修工,能夠在工作面上獨擋“一面”的,各工區總有三五個人。這其中多數是在老舒的教導下“成了器”。

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